Cộng Hòa Xã HộI Chủ Nghĩa Việt Nam
Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc
eáf
BẢNG GIỚI THIỆU QUÁ TRÌNH BẢN THÂN
Kính gửi:
- Ban Giám Đốc Công Ty ……………………
-
Phòng hành chánh nhân sự
Qua thông tin tuyển dung…………………………. của Quí công ty được đăng
trên trang web ……………………, tôi xin được
tóm tắt lý lịch bản thân, quá trình học tập và công tác
Tên
tôi là:
|
: TRẦN THỊ A
|
Ngày,
tháng, năm sinh
|
: Ngày 05
tháng 09 năm 1979
|
Hiện
đang sinh sống tại
|
: TP. Biên Hòa, Tỉnh
Đồng Nai
|
Điện
thoại liên lạc
|
: 092222222 Email:
|
QUÁ TRÌNH HỌC VẤN:
Năm 1995
|
: Tốt nghiệp PTTH Ngô
Quyền
|
Năm 2000
|
: Tốt nghiệp Cử Nhân Kinh Tế – Đại Học Kinh Tế TP.HCM
|
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:
Ø Trau dồi kinh nghiệm, kiến
thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ
và chuyên nghiệp
Ø Học thêm kiến thức về quản
trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ
thuật dùng người
Ø
Mong
muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng
phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự
QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:
Từ 05/2001 đến 09/2009:
Nhân
viên nhân sự Công Ty CP CBA – KCN Biên hòa 2
|
Mô tả công việc:
q Thời gian từ 05/2001 đến
08/2003: Theo dõi sản xuất, lên kế hoạch sản xuất
q Từ 10/2003 đến 09/2009
o Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển
dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Gíam đốc nhân sự để triển khai
kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng
o Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng
lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao
động chính thức cho người lao động
o Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công
cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm
và các phụ cấp hàng tháng nếu có
o Thực hiện chính sách BHXH,
BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách
chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
Thực
hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương
BHXH hàng tháng
o Chính sách phúc lợi khác:
- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo
qui chế chính sách của công ty
- Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng
bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
- Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi
việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui
chế công ty.
o Liên hệ làm việc với cơ
quan bảo hiểm tỉnh Đồng Nai và Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh
|
Từ 09/2009 đến hiện tại:
Trợ lý Trưởng phòng TCHC – Công ty TNHH ABC – BH - ĐN
|
q Công tác nhân sự
o Kiểm soát kế hoạch tuyển
dụng
o Kiểm soát hồ sơ nhân sự
o Kiểm soát hợp đồng lao
động
o Kiểm soát đào tạo đúng
theo mục tiêu đề ra
o Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện
việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính
lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có
o Thực hiện chính sách BHXH,
BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế
độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
Thực
hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương
BHXH hàng tháng
o Giải quyết các vấn đề liên
quan đến nhân sự
q Công tác hành chính
o Quản lý trực tiếp tổ bảo
vệ, tạp vụ
o Quản lý giám sát môi
trường: (Khí thải, nước thải, chất thải) làm việc với cơ quan chức năng, các
đơn vị thi công các hệ thống môi trường công nghiệp
o Thực hiện các chính sách
lao động: đo môi trường lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao
động
o Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ
mát và các chính sách cho người lao động theo nội qui công ty
o Trực tiếp giải quyết các
xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động
q Và một số công việc thuộc
hành chính
q Làm báo cáo và công việc
khác theo yêu cầu của giám đốc công ty
|
THÀNH
TÍCH ĐẠT ĐƯỢC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:
v Nhân viên quản lý giỏi năm
2007 (Công ty ABC)
v Nhân viên quản lý giỏi năm
2009 (Công ty ABC)
KỸ NĂNG LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC:
v Kỷ năng vi tính văn phòng:
Word, Excel, Internet
v Kỷ năng Anh văn: Giao tiếp
v Kỷ năng tuyển dụng, phỏng
vấn, đánh giá
v Kỷ năng giao tiếp, tư vấn,
huấn luyện, trình bày
v Kỷ năng soạn thảo văn bản
v Kỷ năng lập kế hoạch, triển
khai, giám sát
v Kỷ năng quản lý đội nhóm
v Kỷ năng tổ chức các cuộc họp
KIẾN THỨC HỖ TRỢ CÔNG VIỆC:
q Kiến thức về Luật lao động,
chính sách quản lý lao động của Nhà nước
q Kiến thức xây dựng chính
sách
q Kiến thức xã hội
q Kinh nghiệm đúc kết được
trong quá trình làm việc
q Được đào tạo kỹ năng quản lý
(Công ty ABC)
q Được đào tạo chương trình
quản lý NOS (Công ty ABC)
ĐIỂM MẠNH:
q
Khả năng làm việc độc lập, trung thực, trách
nhiệm, ham học hỏi
q Nhiệt
tình và hòa đồng
NGƯỜI THAM KHẢO:
q Nguyễn
Văn B (TP.TCHC Công Ty ABC ) ĐT: 09333333
MONG MUỐN:
q Môi trường làm việc công
bằng, đánh giá đúng năng lực
q Thu nhập phù hợp, việc làm
ổn định để toàn tâm, toàn ý với công việc và gắn bó lâu dài
THÔNG TIN KHÁC:
q Thời có thể tham gia phỏng
vấn: Thông tin trước … ngày
q Ngày có thể làm việc:
Từ .. /
…… /2012
q Mức lương mong muốn:
Trên triệu vnđ
Biên hòa, ngày …… tháng …… năm 2012
Người viết ứng tuyển
0 nhận xét :
Đăng nhận xét