Cát lọc nước thạch anh

Xuất xứ : (Việt Nam)

Đặc điểm: trắng nhẹ, loại nhỏ 0.7-1.2mm, loại lớn 1.5-2.0mm

Công dụng : lọc cặn làm trong nước

Hạn dùng : tối thiểu 5 năm nên thay mới, định kỳ rửa ngược rửa xuôi bằng nước

Đơn vị tính : kg - Tỷ trọng : 1,4 kg/lít

Đóng bao : 50 kg (chuẩn), 10 kg

CÁC SẢN PHẨM CÙNG LOẠI

Cát thạnh anh	Sỏi đỡ	Hạt nổi ps
Than hoạt tính	Hạt cation	Hạt aluwat
Hạt lọc ODM	Than antraxit

Xem thêm »

7 việc hãy làm vào chủ nhật để thứ hai bớt “đau khổ”

Không biết từ khi nào,thứ hai đã trở thành “kẻ thù chung” của dân văn phòng. Thay vì cứ mãi “khó ở” với ngày này, bạn hãy làm cho thứ hai “dễ thở” hơn bằng việc tận dụng ngày chủ nhật thật hiệu quả.

1. Chủ Nhật “đầu tuần”

Trước tiên, chúng ta phải thay đổi các suy nghĩ của mình, xem ngày Chủ Nhật như là ngày đầu tiên cho tuần mới, đừng nghĩ đây là ngày cuối tuần nữa. Với suy nghĩ này, cạn sẽ không còn bị “sức ì” của ngày nghỉ kéo xuống nữa và có đủ động lực “xắn tay áo” lên giải quyết những việc dưới đây. 

2. Kiểm tra hộp thư

Bạn nên check mail vào tối Chủ Nhật để tuần mới nhẹ nhàng hơn. Nếu không làm việc này,  “núi” thư trong sáng thứ Hai sẽ khiến cho công việc trở nên nặng nề. Dọn dẹp hộp thư từ trước đó sẽ giúp bạn nắm được công việc nhanh và không tốn thời gian “hồi tưởng” lại tiến độ tuần trước đang đến đâu rồi.

3. Lập “To Do List”

Lập một danh sách kế hoạch những công việc làm cho tuần sắp tới. Như thế, bạn có thể thực hiện những công việc này vào sáng thứ Hai thoải mái hơn. Nhớ ghi lại tiến độ công việc, việc nào hoàn thành, việc nào chưa nhé.

4. Sắp xếp góc làm việc

Đối với những bạn làm việc tại nhà, các bạn nên dọn dẹp bàn làm việc của mình trong Chủ Nhật để có thể bắt đầu tuần mới với góc làm việc sạch sẽ, ngăn nắp. Hãy đặt những thứ cần thiết cho công việc trong thứ Hai ở trước và giữa bàn để dễ dàng tìm thấy chúng hơn.

5. Lên lịch sẵn mọi thứ

Nếu bạn là một blogger, hãy viết và lên lịch cho các bài viết trong tuần của mình. Bạn sẽ chỉ tốn khoảng 15-20’ trong Chủ Nhật thôi và sẽ tiết kiệm được 5-10 cho mỗi ngày còn lại trong tuần. Tính ra thì làm như thế này bạn tiết kiệm được nhiều thời gian hơn.

 

6. Dọn dẹp nhà cửa

Không gì tệ hơn là bắt đầu tuần mới với một căn nhà bừa bộn, bạn nên dọn dẹp nhà cửa ngăn nắp nếu không muốn ngày mai làm về mệt mỏi lại còn phải “quay cuồng” quét nhà rửa chén.

7. Cả tuần ăn gì?

Cuối cùng, hãy lên kế hoạch và chuẩn bị đồ ăn cho cả tuần. Trước khi đi mua sắm, bạn hãy lên danh sách những thứ cần mua cho các ngày, như thế bạn sẽ không phải lo nghĩ gì, mọi thứ sẽ trở nên thoải mái hơn rất nhiều.

Xem thêm »

10 kỹ năng giúp bạn có được công việc mơ ước

Mới đây, Hiệp hội các trường đại học và nhà tuyển dụng ở Hoa Kỳ (NAEC) đã thực hiện một cuộc khảo sát để biết đâu là những kỹ năng hàng đầu mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên trong năm 2015. Kết quả sau có thể khiến bạn ngạc nhiên.

Đây là top 10 các kỹ năng được chọn:

 

• Khả năng làm việc nhóm
• Khả năng đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề 
• Khả năng tạo mối quan hệ với những người trong và ngoài công ty
• Khả năng lên kế hoạch, sắp xếp, ưu tiên xử lý công việc
• Khả năng tiếp nhận và xử lý thông tin

Có thể thấy Top 5 kỹ năng đầu tiên đều thuộc về kỹ năng mềm, giúp bạn tạo được ấn tượng và phát triển mối quan hệ với mọi người một cách hiệu quả. Những kỹ năng này phụ thuộc vào chỉ số EQ (chỉ số đo lường trí tuệ cảm xúc) là điều mà hầu hết mọi người không được đào tạo ở trường lớp hay khóa học nào.

 

• Khả năng phân tích số liệu
• Khả năng sử dụng công nghệ, liên quan đến công việc
• Sử dụng thành thạo các chương trình, phần mềm máy tính
• Khả năng soạn thảo/chỉnh sửa các bài báo cáo
• Khả năng bán hàng và có sức ảnh hưởng đến người khác

Top 5 kỹ năng còn lại chủ yếu tập trung vào những kỹ năng chuyên biệt: sắp xếp tư duy, thành thạo phần mềm máy tính, khả năng viết…

Nếu nhận thấy kỹ năng mềm của mình còn thiếu sót và không đủ khả năng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, hãy thực hành những gợi ý sau:

Bạn đã tạo điểm nhấn cho kỹ năng trên CV? Khi viết CV, đừng quên đề cập đến những kỹ năng để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Nắm chắc những kinh nghiệm trước đây, trong đó mô tả bạn đã áp dụng kỹ năng này trong công việc như thế nào và giúp tăng hiệu quả cho công việc ra sao. Đó chính là điểm cộng lớn mà nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ dành cho bạn.

Bạn đã bắt đầu cải thiện kỹ năng của mình chưa? Nếu cảm thấy chưa tự tin với những kỹ năng nào, hãy lên kế hoạch để cải thiện ngay từ bây giờ. Tham gia vào khóa huấn luyện kỹ năng, đọc sách, hoặc chủ động học hỏi từ những đồng nghiệp là những người thành thạo về các kỹ năng này,…

Bạn có từng nhận được lời khen hay nhận xét tích cực?  Nếu cảm thấy không rõ kỹ năng của bản thân đạt tới mức nào, hãy cân nhắc hỏi ý kiến từ cấp trên, đồng nghiệp hay những người bạn tin tưởng. Họ là những người có khả năng nhìn ra được những chỗ còn thiếu sót của bạn. Bạn không thể bắt đầu cải thiện nếu chính bạn không hiểu rõ mình còn thiếu sót ở đâu.

Từ cuộc khảo sát cho thấy, thực tế hiện nay nhà tuyển dụng đánh giá cao những kỹ năng thuộc về chỉ số EQ hơn những kỹ năng thuộc chỉ số IQ. Vì vậy, trong kế hoạch phát triển sự nghiệp năm 2015, đừng quên chú trọng đến việc trau dồi và phát triển các kỹ năng mềm.

Xem thêm »

Những điều không nên làm khi nghỉ việc

Để lại ấn tượng tốt khi bạn nghỉ việc là điều rất cần thiết. Nếu bạn có thái độ tiêu cực và để lại ấn tượng xấu với những người ở công ty cũ khi bạn nghỉ việc, bạn sẽ nhận lấy nhiều hậu quả ảnh hưởng đến công việc sau này của bạn. Bốn điều bạn nhất quyết nên tránh khi nghỉ việc:

1. Đừng quấy nhiễu đồng nghiệp của bạn

Bạn sắp trở thành người tự do, không còn bị công việc tại công ty ám ảnh nữa. Tuy nhiên, đồng nghiệp của bạn vẫn còn làm việc tại đây và hầu như chưa ai có ý định nghỉ việc giống bạn. Đừng nói về những điều tuyệt vời bạn sẽ làm khi bạn nghỉ việc.

Lời khuyên: Hãy để lại ấn tượng tốt với đồng nghiệp của bạn, điều này cũng quan trọng như việc để lại ấn tượng tốt với sếp của bạn. Đừng nói xấu công ty cũ, cũng đừng khoe khoang những gì tốt đẹp ở công ty mới.

Những đồng nghiệp cũ của bạn cũng có thể đang phải gánh thêm phần công việc mà bạn để lại. Hãy để lại những kỷ niệm đẹp với họ, vì sau này có thể nhà tuyển dụng sẽ gọi cho đồng nghiệp trong công ty cũ để hỏi về bạn, hoặc bạn có thể làm chung với họ trong tương lai.

2. Hãy giữ thái độ chuyên nghiệp cho đến ngày cuối cùng

Sự thật là bạn sắp có hướng mới để đi, bạn có vô vàn kế hoạch cho công việc mới, hoặc cho việc du lịch… Dù cho bạn đang ngồi tại công ty, nhưng tâm trí bạn đã phiêu du cùng những kế hoạch sắp tới của bạn rồi. Bạn thấy hơi uể oải một chút. Nhưng chờ đã, thái độ này hoàn toàn không tốt tí nào đâu.

Lời khuyên: Cố gắng làm tốt công việc của bạn cho đến ngày cuối cùng. Cho dù bạn cảm giác tồi tệ thế nào về công ty hay sếp, bạn muốn được thoát khỏi chỗ này thế nào, hãy chuyên nghiệp cho đến phút cuối. Trong những ngày làm cuối cùng, hãy giữ nguyên thái độ và hiệu quả công việc như thể bạn vẫn còn là một nhân viên của công ty.

Người ta không thể nhớ tới lần bạn làm ròng rã 18 tiếng đồng hồ cho một dự án quan trọng 2 năm về trước đâu. Tuy nhiên, đồng nghiệp bạn, những người có thể sẽ là người cho nhận xét về bạn với nhà tuyển dụng mới hoặc là đối tác sau này sẽ nhớ bạn đi làm trễ như thế nào, lơ đãng như thế nào và về sớm như thế nào trước khi bạn nghỉ việc. Vì vậy, hãy để lại ấn tượng tốt đến giây phút cuối nhé.

3. Đừng để bị dụ dỗ

Bạn có một công việc mới đang chờ, hoặc bạn đã tiết kiệm đủ tiền cho những ngày tháng tìm việc sắp tới. Bạn đã sẵn sàng để ra đi. Nhưng sếp bạn lại đề nghị bạn ở lại với lời hứa “mọi việc sẽ thay đổi”, và bạn cũng nhận được lời hứa sẽ tăng lương, thêm nhiều ngày nghỉ hơn và chế độ tốt hơn. Nhưng… đừng vội chấp nhận.

Lời khuyên: Khoảnh khắc bạn quyết định ra đi, mối quan hệ giữa bạn và sếp bạn đã không còn như trước, như thể một cặp đôi xa lạ, bên nhau nhưng có gì đó khuất tất trong lòng rồi. Bây giờ mọi sự hàn gắn, thỏa thuận đều không thể giải quyết được gì.

Nếu bạn quyết định ở lại, điều đó cũng không làm mọi việc tốt hơn, nhiều khi còn tệ hơn. Bạn đã thể hiện ra sự không hài lòng và không trung thành bằng việc chấp nhận một công việc mới. Trong trường hợp này, bạn nên cám ơn chân thành đến sếp bạn. Nhiều khảo sát đã chỉ ra rằng, hầu hết những người chấp nhận ở lại đều cũng sẽ quyết định ra đi lần nữa sau 6 tháng.

4. Đừng để lại ác cảm

Và đã đến ngày cuối cùng của bạn, trên bàn làm việc của bạn không còn để những thứ liên quan đến công việc nữa, bạn bày bừa toàn đồ cá nhân của bạn, iPhone, laptop…, nói câu chào mọi người và bước ra khỏi cửa. Bạn tung tăng đi dạo trong công ty, than phiền với những người khác về những điều bạn bức xúc tại đây, thậm chí còn bước đi với thái độ nghênh nganh ra bãi giữ xe, nổ máy và phóng thẳng.

Chúc mừng, bạn đã thoát khỏi công việc cũ. Và bạn đã để lại một ấn tượng cực kỳ xấu với công ty cũ, sếp và các đồng nghiệp của bạn.

Lời khuyên: Hãy để quá khứ chỉ là quá khứ. Đừng đi xung quanh nói xấu đồng nghiệp cũ, đặc biệt là nói với những người mới. Bạn sẽ vô tình gây thù chuốc oán, hay ám ảnh cho những người công ty cũ. Điều này cực kỳ không tốt cho công việc và các mối quan hệ sau này của bạn. Bạn đâu biết sau này khi nào sẽ gặp lại họ.

Do đó, dù lý do ra đi của bạn là gì, hãy giữ thái độ tích cực và thân thiện với những người trong công ty cũ, giữ được mối quan hệ tốt sẽ mở ra rất nhiều cơ hội với bạn trong tương lai.

Xem thêm »

3 nguyên nhân phổ biến dẫn đến thất bại

Thành công trong sự nghiệp, cuộc sống là điều ai cũng mong muốn nhưng đừng ngần ngại hay cảm thấy tự ti, mất niềm tin vào bản thân khi thất bại xảy đến. Sai lầm hay thất bại là điều vẫn xảy ra với bất kỳ ai không loại trừ những người tài năng và thành công nhất. Điều khác biệt chính là những người thành công biết cách học từ những thất bại để sai lầm không lập lại.

Napoleon Hill, tác giả một trong những cuốn sách bán chạy nhất mọi thời đại “cách nghĩ để thành công”, giải thích ba nguyên nhân phổ biến nhất dẫn đến thất bại trong cuốn sách của mình.

Nguyên nhân 1: Bạn không thể hòa hợp với người khác
Những người thành công thường có một mạng lưới những người sẵn sàng ủng hộ và giúp đỡ họ bất cứ khi nào. Những mối quan hệ từ bạn bè/đồng nghiệp sẽ mang đến những cơ hội không thể ngờ. Hill đưa ra một ví dụ cụ thể là ông trùm thép Charles M. Schwab sống vào cuối thế kỷ XIX ở Mỹ. Schwab bắt đầu từ công việc của một người công nhân bình thường và đã nỗ lực để trở thành một giám đốc với mức lương 75.000 USD và mức tiền thưởng 1 triệu đô la. Ngoài nỗ lực trong công việc, chính tính cách hòa đồng, vui vẻ, có khả năng tác động lên mọi người đã giúp ông luôn nhận được sự hỗ trợ và giúp đỡ từ mọi người bao gồm nhân viên, đồng nghiệp và các đối tác.

Bí quyết để mở rộng mối quan hệ (networking) theo Hill chia sẻ: bước đầu tiên để người khác thích bạn là hãy thích họ trước. Những người hợp tác tốt nhất thường là những người rất cởi mở, thích hòa nhập với mọi người vì họ quan tâm đến uy tín của bản thân và hiểu được giá trị của người khác. Tuy nhiên, chìa khóa để networking chính là sự chân thành vì mọi người dễ dàng nhận thấy một nụ cười giả tạo hay một cái bắt tay không thiện chí.

Nguyên nhân 2: Bạn từ bỏ ngay khi khó khăn đến
Trong cuốn sách của mình, Hill đưa ra một tấm gương điển hình là nhà sáng chế thiên tài Thomas Edison. Ông đã thí nghiệm trên vô số vật liệu khác nhau trước khi tìm ra vật liệu giúp bóng đèn sợi đốt hoạt động. “Một người bình thường sẽ từ bỏ ngay lập tức khi thất bại lần đầu tiên. Có lẽ đây là lý do vì sao có rất nhiều người bình thường và chỉ có duy nhất một Thomas Edison” Hill viết trong cuốn sách “Cách Nghĩ để Thành Công”.

Nguyên nhân 3: Bạn luôn trì hoãn/do dự
Sự trì hoãn/do dự bắt nguồn từ nỗi sợ. Sợ không thành công, sợ không đạt được mục tiêu hay sợ bị mất mặt, xấu hổ khi thất bại. Người thành công không sợ thất bại và quyết định ngay khi họ có đủ thông tin cần thiết, không nhất thiết phải chờ đợi đến một kế hoạch hoàn hảo. Phân tích của Napoleon Hill về hàng trăm người có tài sản trên 1 triệu USD cho thấy một thực tế là họ có quyết định nhanh chóng và thay đổi chậm. Thực hiện ngay một kế hoạch tốt sẽ tốt hơn trì hoãn để chờ đợi một kế hoạch hoàn hảo.

Chúc bạn đạt được ước mơ sự nghiệp.

Xem thêm »

Những kiểu người không bao giờ thành đạt

1. Người tính khí thất thường

Có những người hoàn toàn không thể kiểm soát được cảm xúc của mình. Họ sẽ liên tục đả kích và chĩa mũi dùi về phía bạn, cho rằng bạn chính là nguyên nhân khiến tâm trạng họ trở nên tồi tệ. Những người này thường làm việc kém hiệu quả bởi họ hay làm hỏng các mối quan hệ và quyết định luôn bị cảm xúc chi phối. Hãy cảnh giác với người tính khí thất thường, bởi họ sẽ đem bạn ra làm đối tượng để xả những bức bối trong lòng.

2. Người hèn nhát

Nỗi sợ có tác động vô cùng mạnh mẽ. Ở nơi làm việc, những người bị nỗi sợ lấn át thường có những hành vi thiếu sáng suốt và gây hại cho người khác. Những đồng nghiệp hèn nhát rất hay đổ lỗi cho người khác, lấp liếm mọi khuyết điểm và không dám đấu tranh vì lẽ phải.

3. Người bi quan

Đây là kiểu người luôn tiêu cực, và có khả năng khiến những người xung quanh cũng cảm thấy tồi tệ theo bằng cách áp đặt suy nghĩ bi quan của mình lên bất cứ ai họ gặp. Họ luôn chỉ nhìn vào mặt xấu của vấn đề và tìm ra điều gì đó để lo sợ ngay cả trong những tình huống bình thường nhất.

4. Người kiêu ngạo

Những kẻ kiêu ngạo thường chẳng bao giờ công nhận cố gắng của người khác. Tính kiêu ngạo có thể xem là một phiên bản lỗi của tự tin, dùng để che đậy sự bất an bên trong. Một nghiên cứu của Đại học Akron chỉ ra rằng kiêu ngạo dẫn đến một loạt các vấn đề ở nơi làm việc. Những người này thường có chất lượng công việc kém, luôn phản đối ý kiến của người khác và có vấn đề về nhận thức.

5. Người cam chịu

Những người này thực sự rất đáng thương. Họ chỉ biết đi theo đám đông và làm những gì người khác sai khiến. Họ không dám thương lượng về lương bổng của mình, không dám từ chối ai và không nghi ngờ bất kỳ điều gì. Bạn sẽ nhận được nhiều sự tôn trọng hơn nếu biết đấu tranh đúng lúc.

6. Người ba phải

Họ luôn chọn cách ít bị phản đối nhất và chẳng bao giờ có tư tưởng thay đổi. Nếu bạn cảm thấy mình đang dần bị tẩy não theo những gì mà số đông tin tưởng, hãy cẩn thận bởi điều đó chẳng bao giờ mang lại thành công.

7. Người thiệt thòi

Đây là những người luôn lấy lý do thiếu cơ hội cho mọi thất bại của mình. May mắn đúng là một yếu tố quan trọng, nhưng không làm việc chăm chỉ thì sẽ chẳng bao giờ thành công nổi. Những người này lại không nhận ra rằng chính thái độ của họ mới khiến họ trở nên thiệt thòi, chứ không phải do hoàn cảnh.

8. Nạn nhân

Đây là kiểu người rất khó nhận ra, bởi ban đầu bạn sẽ dễ cảm thông cho vấn đề mà họ gặp phải. Nhưng thời gian qua đi, bạn nhận ra rằng họ là những người lúc nào cũng gặp khó khăn. Những nạn nhân này luôn tìm cách thoái thác trách nhiệm bằng việc biến mọi thử thách thành những nhiệm vụ bất khả thi. Họ xem khó khăn là dấu chấm hết, chứ không phải là cơ hội để học hỏi và tiến bộ.

9. Người hay xin lỗi

Những người này luôn thiếu tự tin và chỉ biết xin lỗi vì những ý tưởng và hành động của mình. Họ sợ thất bại và tin rằng nói xin lỗi là một giải pháp an toàn. Sự thật là điều đó lại đang hạ thấp giá trị của họ trong mắt người khác. Bạn cần phải biết cách làm cho ý tưởng của mình trở nên quan trọng. Đừng nghi ngờ suy nghĩ của mình và hãy trình bày nó một cách tự tin.

Xem thêm »

Tôi học được 2 chữ đắt giá sau 5 năm đi làm

Tôi ra đời với suy nghĩ non nớt rằng chỉ cần có kiến thức và sự tự tin, nhất định mình sẽ thành công. Sau 5 năm bị cuốn vào vòng xoay phỏng vấn, đi làm, nhảy việc, tôi đã học được 2 chữ đắt giá cho bản thân…

Công việc đầu tiên đến với tôi không hề dễ dàng, trải qua rất nhiều lần phỏng vấn cam go tại nhiều công ty, và thử thách ba lần phỏng vấn tại đây, tôi mới có được công việc mơ ước. Bước vào cuộc sống công sở mới thấy, chỉ có chăm chỉ và kiến thức học trong trường không vẫn chưa đủ, tôi liên tục mắc lỗi do sự non nớt của mình. Lúc thì không cẩn thận đánh văn bản, khi thì công việc quá tải khiến tôi gắt gỏng với tất cả đồng nghiệp. Chính vì những điều đó khiến tôi không nhận được thiện cảm từ đồng nghiệp, công việc cũng không được suôn sẻ. Tôi không làm lâu ở đó được, tôi đã sai trong tác phong làm việc và cách cư xử để tuột mất một việc làm thật tốt với thu nhập cao.

Sau đó, tôi lại bắt đầu đi tìm việc lần nữa. Với kinh nghiệm phỏng vấn đã rèn được từ những lần trước, tôi đi phỏng vấn với một thái độ tự tin vừa phải, thoải mái tuyệt đối. Bằng sự tự nhiên trong cách nói chuyện, buổi phỏng vấn của tôi đã trở thành một cuộc nói chuyện cởi mở với nhà tuyển dụng vốn là người nước ngoài. Họ thấy phong cách nói chuyện của tôi tự tin, cởi mở và phải đạo, cộng thêm cái duyên trò chuyện, tôi trúng tuyển vào vị trí rất phù hợp chuyên ngành tôi học. Kinh nghiệm từ lần làm việc trước đó đã giúp tôi sống hòa đồng hơn, quan tâm hơn tới đồng nghiệp. Nhiều lúc do bất đồng quan điểm, giữa tôi và đồng nghiệp có vẻ như xa cách. Nhưng sau một thời gian làm việc chung, tôi đã hiểu rõ tính cách của từng người, trong tôi lại có một suy nghĩ khác. Với những người thực sự nói đúng cái lỗi của mình, mình nên tiếp nhận và sửa đổi. Ngoài ra, với những người mà hay ghen tị, lấy việc nói xấu và áp đặt người khác thì mình chẳng hơi đâu mà quan tâm. Suy nghĩ đúng, sống đúng thì sẽ ứng xử đúng và được nhìn nhận đúng. Tôi cũng học được cách xử lý công việc một cách triệt để không tồn đọng bằng cách ghi lại list công việc cần làm hằng ngày, việc nào ưu tiên làm trước thì tôi sẽ thực hiện trước; việc cần làm sau thì sẽ xử lý sau. Kết quả là tôi được sếp đánh giá cao và tin tưởng giao cho những công việc quan trọng hơn. 

Trải qua thời gian 5 năm làm việc với không ít khó khăn, thất bại và cũng có một chút thành quả, tôi hiểu rằng môi trường công sở là môi trường làm việc thật phức tạp. Bởi vì ở đó chúng ta có thể gặp vô số loại người với vô số nhân cách, cách sống, quan điểm sống và quan điểm làm việc không giống nhau. Tuy nhiên, để kiếm được một công việc tốt với mức thu nhập khá, và khả năng thăng tiến cao thì với tôi hai chữ NHẪN và VỮNG luôn là kim chỉ nam dẫn đường. Tại sao phải NHẪN? Nhẫn là để cho dù có tiếp xúc hoặc có va chạm với bất kì ai, bất kì tình huống nào, bất kì sự việc nào, chúng ta vẫn nhẫn nại lắng nghe để chắt lọc thông tin và xử lý cho đúng. VỮNG là gì? Vững là hệ quả của NHẪN. Nếu đã nhẫn nhịn, lắng nghe và biết được lý do của vấn đề, thì dù cho thiên hạ có nói gì, làm gì, có bôi xấu mình thì mình cũng VỮNG chí để mà sống, làm việc và tiếp tục khẳng định với họ rằng mình là chính mình chứ không phải là người như cái kết quả mà họ nặn ra từ việc túm tụm lại nói xấu. Đồng thời, với những người như vậy, mình cũng nên tránh xa để tránh khỏi việc gây ức chế bản thân.  Khi tâm đã vững, chí đã kiên cường thì cuộc sống và công việc cũng như mọi mối quan hệ sẽ trở nên tốt hơn và thuận lợi hơn nhiều. Do đó tôi luôn cảm thấy yêu đời và luôn tự nhắc với bản thân rằng:

                   “Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy

                   Ta có thêm ngày nữa để yêu thương”

- Chia sẻ từ bạn Nguyễn Thị Thu Hằng -

Xem thêm »